MEGAPOLIS.ID, JAKARTA – Pemerintah Kabupaten Hulu Sungai Tengah (HST) terus memperkuat pembangunan manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai bagian dari upaya meningkatkan kualitas sumber daya manusia sekaligus mendukung pembangunan daerah.
Langkah tersebut ditandai dengan pelaksanaan Ekspose Pembangunan Manajemen Talenta ASN di lingkungan Pemkab HST yang digelar di Gedung 1 Lantai 2 Badan Kepegawaian Negara (BKN), Jakarta Timur, Rabu (16/9/2026).
Kegiatan tersebut dibuka secara resmi oleh Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN BKN, Dr Herman M.Si.
Bupati HST Samsul Rizal mengatakan, ekspose tersebut menjadi langkah awal bagi Pemkab HST untuk dapat menerapkan manajemen talenta ASN secara lebih terarah di lingkungan pemerintah daerah.
Menurutnya, pembangunan manajemen talenta bukan hanya berkaitan dengan pengelolaan kepegawaian, tetapi juga menjadi bagian penting dalam menyiapkan ASN yang kompeten, profesional, berintegritas, serta mampu menjawab kebutuhan organisasi pemerintahan dan tantangan pembangunan.
“Ekspose ini merupakan langkah awal untuk dapat menerapkan manajemen talenta di Kabupaten Hulu Sungai Tengah. Kami menyadari bahwa keberhasilan pembangunan daerah sangat ditentukan oleh kualitas sumber daya manusianya,” kata Samsul Rizal.
Ia menegaskan, ASN di lingkungan Pemkab HST perlu terus dikembangkan, baik dari sisi kompetensi, kinerja maupun potensi yang dimiliki.
Penerapan manajemen talenta, lanjutnya, diarahkan untuk memastikan ASN yang memiliki potensi dan kinerja baik dapat dikembangkan serta ditempatkan sesuai dengan kompetensi dan kebutuhan organisasi.
Pemkab HST juga berkomitmen memperkuat sistem kepegawaian yang berbasis kompetensi dan kinerja, sekaligus memberikan kesempatan yang adil kepada setiap ASN untuk mengembangkan kapasitas dan potensi yang dimiliki.
“Pada akhirnya, manajemen talenta bukan sekadar menempatkan orang pada posisi tertentu, tetapi bagaimana kita menempatkan orang yang tepat pada posisi yang tepat, sehingga dapat memberikan kontribusi terbaik bagi organisasi dan masyarakat,” ujarnya.
Samsul menilai, penguatan manajemen talenta sejalan dengan upaya Pemkab HST dalam membangun tata kelola pemerintahan yang baik, efektif dan profesional.
Penerapan sistem tersebut juga diharapkan dapat mendukung pencapaian visi pembangunan Kabupaten HST, yakni terwujudnya HST yang religius, sejahtera dan bermartabat.
Dalam kesempatan tersebut, Bupati HST menyampaikan apresiasi kepada BKN yang telah memberikan fasilitasi, arahan dan pendampingan kepada Pemkab HST dalam proses pembangunan manajemen talenta ASN.
Ia berharap kegiatan ekspose tersebut dapat menghasilkan masukan serta arahan konkret sebagai bahan penguatan dalam penerapan manajemen talenta di lingkungan Pemkab HST.
“Semoga kerja sama dan sinergi antara Pemerintah Kabupaten Hulu Sungai Tengah dan Badan Kepegawaian Negara dapat terus terjalin dengan baik dalam membangun ASN yang profesional, berintegritas, kompeten dan berkinerja tinggi,” katanya.
Kegiatan ekspose turut dihadiri unsur BKN, Kepala Kantor Regional VIII BKN Banjarbaru, tim pokja, Plh Sekretaris Daerah HST, pejabat struktural, Komite Talenta ASN, serta tim kerja pengelola manajemen ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Hulu Sungai Tengah.(adv/hil)
Diterbitkan tanggal 16 September 2026 by admin
Discussion about this post